Os dados são do gabinete estatístico da UE,o Eurostat,e revelam que,no ano passado,a percentagem de trabalhadores a tempo parcial com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos na UE era de 17,1%,um ligeiro aumento em relação aos 16,9% registados em 2022.

Fazendo um balanço sobre os últimos 10 anos,o Eurostat observa que a percentagem de trabalhadores a tempo parcial registou uma tendência decrescente lenta,mas constante,de 19,1% em 2014 e 2015 para 16,9% em 2022,tendo então apenas subido no ano passado.

Por género,em 2023,cerca de um terço (31,8%) das mulheres empregadas com idades compreendidas entre os 25 e os 54 anos e com filhos na UE trabalhavam a tempo parcial,em contraste com 20,0% das mulheres empregadas sem filhos.

Em contrapartida,entre os homens,apenas 5% dos que tinham filhos trabalhavam a tempo parcial,em comparação com os que não tinham filhos (7,3%).

A diferença nas quotas de trabalho a tempo parcial entre mulheres e homens com filhos era,portanto,de 26,8 pontos percentuais em 2023 e para homens e mulheres sem filhos era menos de metade,com 12,7 pontos percentuais.

Já por países,nesta faixa etária dos 25 aos 54 anos,Portugal só tinha 5,7% de trabalhadores em part-time em 2023,o que compara com 15,5% no conjunto da UE.

Nestas idades,era o oitavo país com menos empregados a tempo parcial entre os 27 Estados-membros.